1. Chế độ nghỉ hằng năm Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm […]
Chế độ thai sản
ĐẶC QUYỀN DÀNH CHO LAO ĐỘNG NỮ
Chỉ khi là nữ bạn mới có những đặc quyền thế này khi đi làm… Xem thêm: Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Người lao động Người sử dụng lao động có thể tự ý chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động đã giao kết […]
12 điều cần biết về chế độ thai sản 2016
Từ ngày 01/01/2016, bạn đọc nên biết 12 điều về chế độ thai sản như sau. 1. Đối tượng áp dụng (i) Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn […]
