10 Sai lầm pháp lý các start up thường vướng phải (phần 2)
6.Vội vàng thuê nhân viên Tuyển dụng là một ý tưởng hay khi bạn có thể thuê những nhân viên giỏi làm thay mình, nhưng nếu bạn không hiểu về công việc của nhân viên, làm thế nào họ sẽ hoàn thành nhiệm vụ và những trở ngại gì họ sẽ phải đối mặt. Từ […]
10 Sai lầm pháp lý các start up thường vướng phải (phần 1)
1. Không thành lập doanh nghiệp Với các quy định pháp luật tại Việt Nam hiện hành, việc tiến hành hoạt động kinh doanh dưới mọi hình thức (trừ kinh doanh nhỏ lẻ, không thường xuyên như buôn bán hàng rong, vé số,..) đều phải được thực hiện dưới một hình thức pháp lý nhất định […]
Các trường hợp được hoàn thuế thu nhập cá nhân năm 2016
SOẠN THẢO ĐIỀU LỆ CÔNG TY – NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý
Nguyên tắc khi xây dựng điều lệ Việc xây dựng nội dung Điều lệ công ty không phân biệt là Điều lệ khi đăng ký thành lập doanh nghiệp hay Điều lệ được sửa đổi, bổ sung trong quá trình hoạt động, đều phải tuân thủ các nguyên tắc sau: Nội dung Điều lệ công typhải […]
ĐIỀU LỆ CÔNG TY – BỘ LUẬT NỘI BỘ BỊ LÃNG QUÊN
Ý nghĩa của Điều lệ công ty Tại sao Điều lệ công ty lại quan trọng? Nó có vai trò và quan hệ gì với Luật Doanh nghiệp[1]? Giữa Điều lệ và Luật thì bên nào có giá trị cao hơn? Thứ nhất, về tầm quan trọng của Điều lệ công ty. Nhằm đảm bảo […]
CHẾ ĐỘ LƯU GIỮ TÀI LIỆU TRONG DOANH NGHIỆP
Việc lưu trữ tài liệu là một phần quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp, không chỉ để đảm bảo cho việc tuân thủ các quy định của pháp luật và giúp việc kế toán, quyết toán hàng năm được suôn sẻ mà còn giảm thiểu rủi ro khi phát sinh tranh chấp. Theo đó, […]
Điều kiện kinh doanh dịch vụ ăn uống: quán cafe, nhà hàng…
Kinh doanh quán cafe, nhà hàng là một hình thức đầu tư kinh doanh khá hấp dẫn. Tuy nhiên cần lưu ý rằng đây là một ngành kinh doanh có điều kiện. Các quán cafe, nhà hàng gọi chung là các cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống. Để được kinh doanh, cần phải xin hai loại giấy phép là Giấy phép đăng ký kinh doanh và Giấy phép an toàn vệ sinh thực phẩm.
Cách xác định ngày nghỉ hằng năm cho người lao động và tiền lương đối với ngày nghỉ hằng năm
1. Chế độ nghỉ hằng năm Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm […]
Khi nào không được hưởng bảo hiểm y tế
Có 12 trường hợp bạn sẽ không được bảo hiểm y tế chi trả chi phí khám chữa bệnh mặc dù thực hiện khám chữa bệnh theo bảo hiểm y tế đúng tuyến. Cụ thể như sau: Chi phí trong trường hợp khám chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ, sinh con; […]
