Tư Vấn Nhật Hướng

Kiểm soát rủi ro pháp lý, vững chắc đầu tư

lao động

Những thủ tục hành chính về lao động mà bộ phận hành chính nhân sự công ty cần lưu ý

By 2 Bình luận

Có những thủ tục tưởng chừng như đơn giản như thủ tục khai trình việc sử dụng lao động, lập sổ quản lý lao động,…nhưng một khi doanh nghiệp vô tình thiếu sót hoặc lãng quên sẽ dẫn đến các thiệt hại về kinh tế và uy tín cho doanh nghiệp bởi các chế tài […]

Chuyển một phần lương và phụ cấp thành tiền thưởng để tránh bảo hiểm xã hội – doanh nghiệp coi chừng té…

By 1 Bình luận

Từ ngày 1-1-2016 đến ngày 31-12-2017, theo quy định của Luật BHXH tiền lương tháng đóng BHXH bao gồm: (1) mức lương; và (2) phụ cấp lương theo quy định của pháp luật lao động được ghi trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) Với quy định này, gánh nặng về bảo hiểm xã hội đã […]

Chuyển các khoản phụ cấp lương hiện tại thành các khoản hỗ trợ, tiền thưởng – phương thức tránh bảo hiểm xã hội bắt buộc mới của các doanh nghiệp?

By 4 Bình luận

Theo quy định của Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH số 58/2014/QH13; Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH thì từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017 tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo […]

12 điều cần biết về chế độ thai sản 2016

By Để lại bình luận

Từ ngày 01/01/2016, bạn đọc nên biết 12 điều về chế độ thai sản như sau. 1. Đối tượng áp dụng (i) Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn […]

Tổng hợp điểm mới Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH về lao động

By Để lại bình luận

Từ ngày 01/01/2016, Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất củaNghị định 05/2015/NĐ-CP. Theo đó, có những điểm mới đáng chú ý như sau:1. Trường hợp nghỉ việc có lý do chính đángCác trường hợp sau được xem là nghỉ việc […]